合肥七中新校区招聘教辅人员

合肥七中2015年招聘教务员、文印员、网络管理员公告

为全面强化学校教育教学常规管理，满足学校高质量办学的需要，特面向社会公开招聘教务员1名、文印员1名、网络管理员1—2名。

一、招聘岗位及职责

1. 教务员：负责2015级学生学籍的管理工作;负责2015级高一教师课程表的安排、教师授课情况统计工作;协助教务处开展日常的教学检查工作;完成学校安排的其他工作。

2. 文印员：负责2015级学生试卷、各类文件、资料的制版、打(复)印、装订工作;协助做好试卷的装袋、整理、归档留存等工作;加强管理，做好文印室的保密、保洁、安全工作;完成学校安排的其他工作。

3. 网络管理员：负责学校网络系统、监控设备等管理及维护工作，保障校园网络、多媒体设施设备的正常运行和使用;协助完成学校安排的其它工作。

二、任职要求及条件

1. 教务员：30岁以下，大专以上学历，有相关工作经历者优;熟练掌握office等办公自动化软件，耐心、细心，工作有条理;有相应工作经历者优先。

2. 文印员：30岁以下，大专以上学历，熟练操作一体化速印机、计算机、复印机、传真机等办公设备;吃苦耐劳，在文印任务繁忙时，愿意接受加班安排;耐心、细心，工作有条理;有相应工作经历者优先。

3.网络管理员：30岁以下，计算机专业本科以上学历，具有较高的编程基础和动手操作能力;在学校开展重要活动时，愿意接受学校临时安排，工作耐心、细心，有条理;有校园网络管理经历者优先。

三、工资待遇

(一)经面试、考核而择优录用者，签订《劳动合同书》，试用期1个月。在试用期间被证明不符合录用条件的，解除劳动合同，不再聘用;符合录用条件的，继续聘用。

(二)工资组成

工资=基础性工资(2300元/每月) 工龄绩效 考核绩效 学期绩效(500元/每月)，基础性工资按月发放;学校和个人按政策规定比例购买、缴纳“五险”。

(三)绩效工资发放办法

1.工龄绩效

聘用人员在学校工作满一年，从下一年度起，每月基础工资上调50元，即第二年工作期内，基础性工资为2350元/每月;第三年工作期内，基础性工资为2400元/每月;以此类推。

2.考核绩效

学校对聘用人员实行月考核制度(具体考核方案另行通知)，按照相应类别人员总数1/3比例评出一、二、三等奖，考核绩效奖金额分别为500元、300元和100元/每月。

3.学期绩效

聘用人员在工作期间无重大工作失误，工作满一个学期，可享受每月500元的学期绩效;学期绩效每一个学期结束后集中发放。

4.有关说明

(1)因学校工作需要、经考核不能胜任工作而予以辞退的人员，按实际工作月份发放学期绩效;

(2)因聘用人员自身原因不能继续在校工作、且工作未满一个学期的，学期绩效不予发放;

(3)学期绩效不连续计算，每个学期独立核算。

欢迎有志于加盟合肥七中教职工团队的优秀人士积极到合肥七中办公室、或通过电子邮件方式报名，投递个人资料(学历证书、个人工作简历、个人工作实绩及所获得的荣誉证书原件及复印件、三甲等级医院的体检报告等)。报名时间为2015年7月18日至7月31日。

邮 箱：459454692@qq.com;

咨询电话：0551—62880656、65797004;

联 系 人：苏老师、李老师、刘老师。